"全身麻醉又不會死，有必要改假嗎"

那是一家薪資、福利、環境都相當優的公司,但內部相當競爭,在還沒進去以前並不知道原來傳說是真的。

當然,進去後的各種不好的傳說也就聽聽記著提防著就好,畢竟一堆人搶著進去,約聘部門的正職前輩們也努力存活了許久,而且哪家公司沒有不好的傳說呢!

那年,緣份來了,從約聘變成正職! 邊做邊學,吃苦當吃補!各種無理,能忍都忍了!
無理嘛~ 拿我最愛的聖誕節來說吧!
美國放假,這是多麼好的消息,可以提早到6點多下班,從來沒有6點多下班過,終於不用到8、9點甚至10、11點了,終於不用在1樓簽何時離開公司聽警衛說固定名單來了,我的午休時間是13點開始,將東西移交給另一位前輩後,慢慢走向吃飯間邊line男友說可以吃聖誕餐。
沒想到某位前輩不知從哪得知美國休假的消息,她的午休時間是13點結束也就是我還在慢走時就聽到她喊住我 然後老遠跟主管喊說下午要請假去接小孩,說我可以接她的工作,主管就說:蛤可是難得美國放她可以早走耶,不要吧! 前輩回我想小孩了,讓我去接啦! 然後就轉過來跟我說 晚上美國休妳不用弄嘛,就接我的,我要去接小孩。 話一說完,包包背了,直接走了...我還沒走到吃飯間....瞬間都沒胃口了.....)

正職部門人數加上我,共6人。主管2個人,1個資歷10幾年,1個5年多,而5年多的這位主管才是管事的,另外3人資歷10幾年,聽說因為相當講究資歷深淺,所以5年的主管管不了其餘3人,而喊住我的人資歷13年。

進入正題,主角出現了！那年11月,滿3個月,按比例擁有特休假,假表前輩早已選完,僅剩的要跟大家一樣避開月初月底、5、10、15、25,想當然就沒假啦! 於是10月時就詢問過主管,主管一看假表也說沒辦法了只能挑11/1了,妳這個月因為她們的關係從早上8點到晚上8~10點才下班,休息一下吧! 好,那我就休那天了! 主管就跟我的職代(不是事件主角)說我休那天。

事件一:主管通知當天,下午我在拆A4紙,聽到主角說:怎麼會這麼沒有sense阿~是不知道銀行不能休月初月底嗎? 主管說:我叫她休那天的啦~ 阿都排完了,沒得休了阿! 阿她這個月因為你們覺得部門半年時間找不到人要你們撐而且也配合她新人要學習的時間會累要求休息,所以請她辛苦點每天早8到晚8的,甚至9點多10點才下班,休1天吧,喘口氣! 主角回:我們也很辛苦啊~ 誰不辛苦~ 工作本來就辛苦阿~

該說運氣好嗎?? 事發當天回家我媽說報告出來腎結石嚴重了,要排手術在11/17(五)需要家屬陪同,我爸出差,我弟年紀小,我就說好那天沒人休應該可以改假,因為我的職務內容每天都很忙,禮拜五可能更忙,但我也實在無法明確說出哪天真的會超忙,但也只有我可以陪你去了,正好同事對於休月初事情相當反感。

主事件:早上工作到一個段落,跟主管說原因表示要改假,知道可能會更忙點,所以都沒排,但因為事情所以不好意思,主管說沒關係,因為也沒人休。 她說她跟她們說一下。
然後主管說完我的事情後,就聽到主角說：【全身麻醉而已又不會死,有必要改假嗎?】家裡沒其他人了嗎? 主管說:爸爸出差,阿弟弟太小了! 主角:親戚呢? 沒親戚嗎? 家裡一個人都沒有? 阿公阿罵阿姨呢?

然後!!!!

事件二:主管把我找進小房間,前後說了一個多小時,當然就是說了一堆關心的話,最後問了我一句:家裡真的沒有其他人可以嗎? 雖然妳接手的職務內容是每天都很忙,職代也不希望是可能較忙的那天,萬一那天太忙,大家可能也忙不過來,當然接下來又開始說關心的話! 反正,最後我是明確表達沒辦法!

事件三:走回座位,主管再次跟她們說小房間的談話內容,此時主角說:唉 算了啦! 她要這樣就這樣吧!累了! 我要回家了! 驚人的話來了,主角說【對了,那我休11/1吧! 不是沒人休嗎?】 主管說:喔 好阿!

這就是那句話的始末。

事隔有點久,但所有對話過程都還記得,因為真的差點失去媽媽,手術過程順利,在恢復室一切正常,回病房沒多久,突然呼吸喘不過來,一直說腎的位置好痛,當下真的只能哭著握著她的手,哭著去護理站求護士快點幫忙。我真的傻了,因為手術過程順利,恢復室一切正常,怎麼會....。

醫生護士說是血壓太低導致的,後來媽媽情況恢復穩定就回家休息了。

話真的不亂說,真的,真的。

後來,年後我離職了。 我不只聽到一個人說,主角並沒有受到任何處罰,只有主管被暫時降職一個月左右,原因是因為她是空降的,所以不熟基本操作,所以暫時降職去學習基本操作,後來就恢復原副理職位了。