作者:木 木

2019-01-05 22:28:49

上了三個月班,還嫌沒再走得早!

這一份新工作是在一間算大型的社福機構,剛新入職一個月所有事情都還好…… 一過了三個月的試用期,那個女主管就開始玩針對。一直以來找工作我都希望上司最好不要是女的,如果你曾經有男上司,基本人大多都比女上司好相處多! 沒有惡意,除了我身邊好多朋友都認同我說的~可能因為同性相拒的關係吧...或許,對我個人而言,確實男的比女的好相處多~

不幸的是,我好幾份工作不管老闆或者直屬主管都是女的,然而都有所見識了並且有認證上面所說的。到現在只要在面試知道自己以後的上司都是女的,就
會默默跟自己講:以後的日子要打醒一萬分精神啦,麻煩大了~~

在第三個月期間,我終於忍不住了,在一大早包包還沒放下...
她就給話我聽,說我這個做不好.....可能是忍耐有一段時間而且那天早上我真睡不夠,那團火就沖上來了!

還好有一絲理性,而我一直沒回話。都不想回應,不想看她啦,就一直黑她臉

有做不足的地方,好!可是你也看看時間啊,好歹也讓我先放下包包吧

有必要這樣急嗎?妳一秒鐘一千萬上落啊?

還有一次是,剛好因為自己小失誤印錯了三百張小單張,做錯就補救啊!好,我就自己人手同改錯帶去更改錯字。這樣有一兩個好同事主動幫我一下,他們自己的工作其實都不急都做好了,當然我也問過,要是有事情我自己來可以了.....
也感謝他們心意。

上司原來都找準時機出來,又給我諷刺幾句,說我用改錯帶浪費資源。是啊我浪費了,那錯了是不是需要改?用也就用了一支改錯帶而已,我買回一打給你啊!!!當然不是說它有多便宜,而是她那種態度!就最讓我不服!平時已經很多會員都不喜歡她,對她有意見了。她也臉皮厚的當其他同事面前說是對我們有意見有投訴,全推給下屬就完事。

這三個月時間讓我只對她有一個問題:就是她的管理能力!

跟下屬同事都相處不來,還做什麼主管上司啊,就是個極品…..

各位啊! 剛入職新公司最好給三個月試用期……是給你的上司
最重要是,當你知道直屬上司或者任何你的上級是女的,千萬要特別留神!
真的沒有最極品,只有更極品…..
_ END

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