年輕人，你憑什麼推拖拉

職業：廣告公司
故事：年輕人，你憑什麼推拖拉

從25歲進到職場，勞保的年資都20年有餘了，要說老是年紀大、資格老，按理說粗重活、瑣碎事都輪不到我頭頂上，可是公司這幾年來錄用的大都是80幾年次的「90後」，很不約而同的工作態度，倒是讓老骨頭忙到快散了架。

就說這3年吧，企劃部門幾乎年年都「人事全非」，第1年錄用的一男一女，男生試用期3個月不滿，一直無法進入狀況，對部門主管交代的工作猛點頭，就是怎麼做都不對，不時罵到哽咽得說不出話，別人下班他加班，給他範本照著做，隔天還是連個簡報檔也做不出來，要說他資質差，學歷還不錯，還有工作經驗，私下想鼓勵他、引導他，他就是一條筋不聽勸。

要說女生，年紀稍長幾歲，做起事倒還有條有理，在參與執行活動時也很活潑，不過罩子沒放亮，活潑到沒搞清楚業主是誰，搶了人家的鋒頭，辦記者會時，自做主張對記者們發言，把業主給晾在一邊，活動一結束，業者當然向老闆娘抱怨，然後也沒好下場，就是請她吃自己，臨走時，她說怕業主口才不好，萬一跟記者講錯話，所以才跳出來，想想大概她比較適合去當企業的發言人了。

還有一位女生是同校相隔30幾年的學妹，外表人美嘴又甜，老闆娘就直接把他發配給我當助手，同一個時期公司來了兩位女實習生，和一位純幫忙的男生，其實少有人知道他是小開。我這位助手比較像個花蝴蝶，心思不在工作上，很單純的請他做一些企劃書美化和寫寫稿的工作，原本也以為做得還不賴，有一回她請了假，實習生來說有東西做好了，方知她是假藉我的意思去拿實習生當槍使，連小開都使喚上了。

再有一位人高馬大的男生，進公司沒兩天，跟其他部門男同事混熟了，就看不同部門的位置時常沒人在，一想就是這位仁兄吆喝大家到陽台抽煙去了，一抽就是大半小時，讓他的部門主管、老闆娘時常找不到人，好心勸他，大家都在忙，上班時盡量別休息太久，嘿嘿，竟然頂嘴休息是他的權利，我管得太多了，然後不用太久，老闆娘直接去陽台找人，請他安心回家煙可以多抽些。

雖然我的小孩也是80幾年次的90後，和他們相處並沒發現有這些毛病，以為其他的90後出社會做事應該都很懂事了才對，至少態度上不會推拖拉，也不需要別人嘮叨，如果很有能耐還說得過去，不然沒三兩下，是憑什麼啊！