職場與惡的距離 | ETtoday新聞雲

作者:律之初

2019-08-18 16:30:43

職場與惡的距離

我們與惡的距離是一部發人省思的電視劇,在欣賞完全劇之後,我也開始從新思考很多有關【對】與【錯】的問題,佛家也說【不思善;不思惡】,把人區分成【善】與【惡】便是起了分別心。

而引發這個省思的起源點就來自於我工作的辦公室,上班除了工作以外,當然少不了背後一起罵爛主管出氣這個橋段,尤其每天中午午餐時間,同事開罵的精采度絕對不亞於立院質詢,而這樣的同仇敵愾,往往也是一種同事間凝聚向心力的方式(疑,這樣也行?直銷是不是要來學一下?)。

把鏡頭移動一下,一直說人家是爛主管,但都沒說到底爛在哪裡也不對,既然要說當然就要詳列幾個,來顯示他爛的點真的很多,不是我們冤枉他。
怒點1.
別人開會資料都mail給他了,他就是好幾天都不看mail,就是不看mail,就是不看mail,因為很【扯】所以要說3次。開會總是一臉茫然,最後又要裝懂硬擠完全讓人想噴飯的問題。
怒點2.
每次有事情總是趕在下班前5分鐘才要說,每天上班的8小時看他裝忙,講悄悄聲電話,有一整天的時間就是故意都不說。
怒點3.
老是把小事情搞到非常複雜,老是搞錯更上級長官的意思再嫁禍給我們,老是說被更上級長官罵是幫我們背黑鍋。

先只列出爛點的1/10,避免讀者氣到砸電腦!

有一天大家的向心力濃度已經破表,凝聚到就要爆發了,我看情況不對!就安排了一場處於爆發臨界點同仁與更上級主管聚餐,打算從背後來場不見血的暗殺!
就在當天聚餐一片歡樂中,更上級主管問說你們幾個應該是有話要說吧?說說看阿!

接下來發生的事,真的讓我太震撼了,且讓我感覺這篇文章根本不該放在職場或廢文,應該放在【驚悚】系列區。
同事A:喔〜爛主管很好阿,做事很認真,很少看過這麼認真的主管,一直研究資料【靠〜驚悚度99%】。
同事B:爛主管的問題是都會被更上級主管罵,才讓他頭腦不清楚,不如……趁這機會我們大家想想辦法,看怎樣能幫助爛主管不被罵吧【……驚悚度101%】!
我:………………………………………………..無言以對。
經歷過這次我則是開始思考,到底與惡的距離更進的是爛主管,還是我那些同仇敵愾的同事呢?真是上了非常寶貴的一課,各位覺得呢?

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