工作，為自己負責就夠了

今年五月得知公司即將歇業的消息，對於來到英國即將滿一年的我來說，即是在好不容易穩定且規劃好未來的道路上重重地投下「出乎意料彈」。許多早已安排好、想像好的未來都在一夕之間有所改變，但更大的改變我想是對於「工作負責」的認知吧！

『我認識的朋友公司有職缺，溫蒂我可以介紹妳去面試看看！』這是得知歇業消息後經理第一句和我說的話，接著是『妳可以先了解新工作的薪水，再來評估是否需要待到公司最後一天領遣繕費。如果新工作的薪水多出很多，妳完全不需要在這裡浪費時間！』完全是出乎意料的談話，我想若是臺灣主管應該會精神喊話要大家一起同甘共苦、奮戰到最後，「不求同年同月同日就職，只求同年同月同日離職（失業）」！

來到歐洲工作後，與同事、上司相處下來深深感受到西方文化所更在乎的「自我」，那種自我不是自私，而是保障自己所應有、應得的。這點與臺灣的文化有著很大的不同！還記得大學畢業的第一份工作是天天沒日沒夜的加班、同事之間在比誰連續最多天進公司，更多時候是待在辦公室裡看著日出，一邊苦笑著調侃自己說：『原來我還年輕，跟大學夜衝去阿里山上看日出一樣。』

當然職場文化中還有那最致命的「同事之間的幫忙」。從小到大我的父母總是教育我：『今天若有人請妳幫忙那是對方肯定妳的能力，應該要好好感謝且表現。』所以無論是主管還是同事所提出的求助，總是義不容辭的答應，也不評估自己手中的工作量是否能如期完成。有時候也會因為人情壓力，擔心拒絕幫忙後同事間的情感變得不和睦，因此總是不合理的接受超出自己的能力也超出自己應該負責範圍的工作量。（其實害怕拒絕的心理背後原因也是牽扯到沒有只為自己好好負責就好。）

但，人生是自己在過，為了幫同事的忙而加班到天荒地老時，同事老早因為妳的幫忙準時先回家了；為了公司犧牲假日甚至是休息時間，到頭來承擔的不健康不是公司，而是自己啊！許許多多責任我們都多扛了太多，其實我們只需要好好為自己負責就夠了！