暖的溫度

職業：#我曾是熱水器作業員與才藝老師　
故事：#直接感受的暖心與隱晦存在的暖心

我今年36歲，已經累積了20多年的工作經驗了，從我高中時的第一份工作起，在職場上遇到暖心的事，我還真想不到幾件，也許在工作上，我不是機靈的員工，也不是很會交際的同事吧!如果真要找一件暖心的事，腦海中唯一翻出的印象是，曾在熱水器工廠做作業員，一次組上趕工，大家都加快動作製作熱水器，深怕趕不上流水線，而我也為了不想拖累速度，打開身上小宇宙的開關，飛快拼命的組裝製作，就在如火如荼中，不小心用力過猛熱水器的鐵邊，啪的打在我的鼻樑上，感覺很痛卻為了趕工，沒有注意，也沒有在意，身旁的同事也感覺漠不關心，直到血一滴一滴的滑落，線上比較古道熱腸的一位大姐發現，只見她直嚷嚷，拉著我直奔醫院治療，我都忘了過程中，有沒有向組長和廠內主管請假，那一次是我印象中，直接想到與感受到的溫暖的一次。
而多數時，我反而覺得自己常是溫暖的發送者，只是我也不是為了得到感激，或是甚麼回饋，強迫他人中獎回饋我，一切只是出於自己純粹的使命感與情懷上認為自己該做的，例如:過去在才藝教室擔任講師，自己的課數與老闆期望都挺高的，滿不錯的階段，可是某些同事在工作上，期待上卻不受老闆重視，甚至危及到的維生，而老闆也未同理及好好處理人事的問題，而我因為喜歡這份工作，重視這份工作，希望能面面俱到的產生雙贏與全贏的狀況，我獨自找老闆談談同事、工作、教室上的問題，希望能善待與妥善處理人事人才，讓教室能越來越好，越來越壯大，但只是被老闆拍桌怒罵，而後失望的我就離開了教室，去了熱水器工廠，隨者幾年後的機運，我回到相關不同老闆的才藝教室，也遇到了老闆要裁員或是嫌那個老師教學成果不佳，或是其他問題，而我又處在德高望重的階段，我幫老闆分析，也幫同事說情，想辦法讓他們的才能發揮展現，顯露出優點，我當時認為無不是的員工，只是位置放對了沒有，雙方怎麼合作，才能讓員工與公司互惠雙贏，只是我不太當面或直接明顯得透露出來，若是問我為什麼?關懷在於我當下有沒有感覺要去做，跟做什麼，對我那時的我，沒有什麼特別的企求，能好好的工作，合作把事做好，讓每個人不上軌道，對我來說就是最大的期許了。這次說實在的為了題目，為了些許的獎金，我呼應題目，搜索我腦中相關的暖心記憶，不知道這樣子的隱晦但卻純粹的情懷，是否不足以感受到溫度而暖心呢?