住院安胎三個月,全靠主管來COVER | ETtoday新聞雲

作者:林佳葵

2018-10-02 10:31:38

住院安胎三個月,全靠主管來COVER

職業:#非營利組織青少年工作者
故事:#住院安胎三個月,全靠主管來COVER

「你這個狀況很危急,孩子隨時會出生,立刻留下來住院安胎!」醫生口氣急切地說出這段話,開始我未曾想過三個月住院人生。

懷孕五個月時,產檢醫生告知,此時是胎兒最穩定時期,我和先生想趁著孩子出生前,來個最後的出遊。沒想到出門時,下腹部突然異常地疼痛,趕回來看診,醫生一看認為肚子位置太低,立刻送檢測,發現子宮收縮頻率極高,有早產跡象,於是被吩咐先回家自主吃藥休息安胎,原想說休養後會好轉,沒想到兩週後沒有改善,醫生擔心孩子會早產,決定讓我住院吊點滴隨時監控。

懷孕期間我仍然在職,在家安胎兩週,已有點不安,聽到醫生要求住院,不知道能否回去上班,我不由自主地擔心起主管的想法,也牽掛著未完成的各樣工作。

我的主管是任職二十多年的資深前輩,曾數次流產,好不容易生了兩個可愛懂事的孩子,在我懷孕前和孕期間她時常關心我。更令我感動的是住院安胎期間,她不曾怪罪於我,還來醫院探訪、傳訊息鼓勵我安心休養;我分內要聯絡的人、舉辦的活動、撰寫的教案,她主動替我承擔,十分忙碌的她,因而增加更多的工作量,每次我想到她,都覺得很對不起她。

許多在職媽媽有孩子後,因工作環境不友善,無法讓她們兼顧工作和孩子,就算經濟有需要,卻得被迫辭職在家。孩子出生後,主管鼓勵我自己照料孩子,半年育嬰留停後,主動邀請我留在原職,以時薪模式在家透過網路工作,使我在家照料孩子時,仍可保有部分薪資收入。

在這個眾人害怕承擔婚姻與教養責任的年代,因著願意為他人著想的貼心主管,我更能勇敢同時面對職場與家庭的挑戰。

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